Mit azubi-me finden Sie Ihre(n) Auszubildende(n)

Nutzen Sie azubi-me um

  • 100% Ihrer Zielgruppe einfach, sofort und ohne Streuverlust zu erreichen
  • Ihren Wunschkandidaten auf Sie neugierig zu machen, ihn zu überzeugen und letztlich für sich zu gewinnen
  • Beliebig viele Azubi-Kandidaten anzusprechen
  • Den Kosten- und Zeitaufwand für Schriftverkehr (Eingangsbestätigung der Bewerbung, Einladungen zum Bewerbungsgespräch, Bewerberzu- und absagen) drastisch zu reduzieren
  • Regionale Ausbildungssuchende zu finden
  • Vor dem ersten Gespräch Ausbildungssuchende, z.B. durch ein eigenes Video, kennenzulernen
  • Vorteile Ihres Unternehmens oder Ihrer Ausbildung hervorzuheben
  • Sich selbst durch eine Unternehmenspräsentation darzustellen und gefunden zu werden
  • Lebensläufe Ihrer Wunschkandidaten einzusehen

Wissenswertes über die registrierten Kandidaten

Stand: 06/2018

Woher kommen die Kandidaten?

Wie finden Sie Ihre(n) Auszubildende(n)?

Paket 1: Bei azubi-me haben sich Schüler und Ausbildungssuchende registriert und ein Profil angelegt. Sie können nun mit diesen Kandidaten in Kontakt treten und von Ihrem Unternehmen und/oder dem Ausbildungsberuf überzeugen.

Mit diesem Such-Paket finden Sie Ihren zukünftigen Auszubildenden im Münsterland für Ihr Unternehmen und können in der Datenbank die registrierten Profile einsehen. Sie profitieren davon, die passenden Schüler und Ausbildungssuchenden für Ihren Ausbildungsberuf durch eine individuelle Ansprache zu kontaktieren und zu gewinnen. Um erfolgreich den für Sie geeigneten Auszubildenden zu finden, stehen Ihnen verschiedene kostenpflichtige Monatspakete zur Verfügung.

Zusätzlich können Sie bei Angabe Ihrer angebotenen Ausbildungsberufe die Chance nutzen, von Schülern gefunden zu werden. Ausbildungssuchende haben während Ihrer aktiven Suchzeit auch die Möglichkeit bei Ihnen anzuklopfen, um auf sich aufmerksam zu machen. Das senkt die Hemmschwelle beim Schüler, mit Ihnen in Kontakt zu treten.

Paket 2: Präsentieren Sie sich bei azubi-me optimal und repräsentativ. Sie haben für den ersten Eindruck nur eine Chance und sollten Ihrem zukünftigen Auszubildenden beweisen, dass Sie das richtige Unternehmen sind.

Nutzen Sie dieses Darstellungs-Paket, um Ihre Employer-Branding Maßnahmen im Azubi-Recruiting zu unterstützen. Schüler können sich nicht nur einen besseren Eindruck ihres zukünftigen Ausbildungsbetriebes machen, sondern sich auch personalisierte und individuelle Videos oder Fotos zu Ihrem Unternehmen ansehen, wenn Sie diese veröffentlichen.

Sie brauchen Unterstützung? Rufen Sie an 0251-13 678 905

Wenn Sie eine Beratung oder Unterstützung benötigen, dann rufen Sie uns gerne unter 0251-13 678 905 an, oder schreiben Sie uns eine E-Mail an Öffnet ein Fenster zum Versenden der E-Mailinfo(at)azubi-me.de.

Wenig Zeit für die Ansprache?

Sie haben wenig Zeit, um in die Direktansprache zu gehen? Dann sprechen Sie uns gerne an!

In Absprache mit Ihnen können wir für Sie in die Suche und die individuelle Ansprache gehen. Sie erhalten dann einen Zugang, um sich die freigegebenen Profile in Ruhe anzusehen.

Unsere Partner

Wir legen viel Wert auf eine positive Zusammenarbeit und ein faires Miteinander. Hier finden Sie unsere Partner

Weshalb ist azubi-me entstanden?

Seit geraumer Zeit befinden wir uns in einer Phase des demografischen Wandels, der sich auch derzeit bereits auf dem Ausbildungsmarkt bemerkbar macht. Unternehmen sind bereits jetzt schon durch den Fachkräftemangel gezwungen, eine frühe Fachkräfteentwicklung vorzunehmen.

Des Weiteren ist der Wunsch vieler Schüler statt einer Ausbildung ein Studium zu absolvieren gewachsen und dies führt neben dem demografischen Wandel zu einem weiteren Fehlen von Auszubildenden auf dem Ausbildungsmarkt.

Durch den jahrelangen persönlichen und beruflichen  Kontakt zu Unternehmen in Münster und dem Münsterland, aber auch zu regionalen Organisationen, wurde uns immer und immer wieder die äußerst schwierige Situation einiger Unternehmen geschildert, (geeignete) Auszubildende für sich gewinnen zu können. Trotz größter Anstrengungen und hoher Werbeausgaben, erscheint es manchen Unternehmen als unmögliches Unterfangen.

Aus dieser Not heraus, wuchs unsere azubi-me-Idee.

Wie funktioniert azubi-me?

azubi-me ist eine Plattform auf der Sie nach registrierten Profilen (Ausbildungssuchenden) für Ihren vakanten Ausbildungsberuf suchen können.

Durch die Eingabe Ihres Ausbildungsberufes in der Suchmaske wird Ihnen eine Ergebnisliste angezeigt, mit einer Vielzahl von passenden Profilen. Diese Ergebnisliste zeigt Ihnen sowohl 100%ig passende Profile auf Grundlage Ihrer Suche, als auch die Kandidaten, die in den gleichen bzw. artverwandten Kategorien und Bereichen Ihren Ausbildungswunsch angeben.

Um die meist minderjährigen Kandidaten und deren Daten zu schützen, sind diese Profile mit wesentlichen Eckdaten für eine geeignete Vorqualifizierung sichtbar. Aufgrund von Symbolen erkennen Sie auf den ersten Blick, ob ein Video, Dokumente oder Bilder des Kandidaten hinterlegt sind. Um diese Profile vollständig einsehen zu können, bitten Sie die Kandidaten mit einer ansprechenden Nachricht um Freigabe. Die Kandidaten werden zeitgleich mit einer SMS von uns informiert und können auf Ihre Anfrage reagieren. Nach erfolgreicher Freigabe können Sie auf weitere Informationen des Kandidaten (Lebenslauf, Kontaktdaten, mögliche Bewerbungsvideos oder Profilbild) zugreifen und mit ihm/ihr in den direkten Kontakt eintreten.

Welche Vorteile bringt Ihnen azubi-me?

Eine Vielzahl von Schülern bewirbt sich auf einen für sie bekannten Ausbildungsberuf, in einem bekannten Unternehmen oder durch eine persönliche Empfehlung von Freunden und Eltern. Durch azubi-me haben Sie nun den Vorteil von Ihrem Unternehmen oder Ihren Ausbildungsberuf sich bei den Schülern direkt zu präsentieren. Viele Schüler geben an, dass durch eine persönliche Ansprache von Unternehmen viele Vorurteile über einen Ausbildungsberuf ausgeräumt und sie von dem Berufsbild begeistert werden können. Daher haben wir eine Ergebnisliste ausgespielt, die Ihnen viele Chancen bietet, um Ihr Team zu vervollständigen und die zukünftigen Fachkräfte selbst auszubilden. Hier bieten wir Ihnen zusätzliche Hilfestellungen, um erfolgreich Ihre Vakanzen zu besetzen.

Durch eine individuelle Ansprache fühlen sich junge Menschen zudem geschmeichelt und eher gewillt den vielleicht ersten Ausbildungswunsch zu überdenken. Es entsteht eine Win-Win Situation: der Schüler kann sich schnell und kostenlos anbieten, der Unternehmer effizient und kostengünstig finden. Nutzen Sie die Möglichkeit sich bei den Schülern attraktiv zu machen und kommen mit Ihnen ins Gespräch, denn viele Schüler sind offen für vergleichbare Ausbildungsangebote.

Das Portal ist für die digitale Smartphone- und Tabletwelt konzipiert und entspricht somit genau den Anforderungen Ihrer Zielgruppe: Ihrem zukünftigen Auszubildenden.

Der Vorteil bei azubi-me: Junge Menschen können sich häufig für den eigenen Werdegang mehrere Ausbildungsberufe vorstellen und sind selten auf eine Branche, einen speziellen Ausbildungsberuf oder eine Unternehmung fixiert. Durch eine individuelle Ansprache über das azubi-me Portal können Sie sich somit bei jungen Leuten „schmackhaft“ machen und auch Ausbildungsberufe präsentieren, die der Auszubildende möglicherweise gar nicht bzw. im ersten Moment nicht mit Ihrem Unternehmen in Verbindung bringt (z.B. einen kaufmännischen Beruf in einer Kfz-Werkstatt).

Was ist die azubi-me Vision?

Wir sind überzeugt, dass es für jedes Unternehmen den richtigen Auszubildenden und für jeden Auszubildenden den richtigen Arbeitgeber gibt. Legen wir die Zahlen bundesweit unbesetzter Berufsausbildungsstellen der Jahre 2009-2015 zugrunde (17.255; 19.605; 29.689; 33.274; 33.738; 37.101; 40.960), bestärkt uns dies weiter in unserem Bestreben, dieser Entwicklung entgegenzuwirken. azubi-me führt berufsausbildende Unternehmen und potentielle Auszubildende zusammen, indem wir Ihnen – entgegen des klassischen Bewerbungsmanagements – eine Plattform zur Verfügung stellen, mit der Sie proaktiv an Ihre künftigen Mitarbeiter herantreten und sich so einen Vorteil gegenüber Ihren Mitbewerbern verschaffen können. azubi-me generiert eine win-win-Situation für alle Beteiligten.

Hier finden Sie Tipps und Tricks für eine erfolgreiche Ansprache für Ausbildungssuchende!